Wij geloven dat het belangrijk is om aandacht te besteden aan vitaliteit, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Vooral voor een duurzame gezondheid, meer plezier in je werk en het plezier hebben aan het ervaren van de eigen verantwoordelijkheid hierin.
Hiervoor maken wij gebruik van de vier pijlers van het Huis van Werkvermogen. Dit huis toont hoe werkgevers en werknemers samen kunnen werken aan het behouden en verbeteren van het totale werkvermogen, dit huis bestaat uit 4 pijlers: gezondheid, talentontwikkeling, normen & waarden en werk- en leiderschap, uiteraard spelen ook de privé-omstandigheden een belangrijke rol.